Le jeudi 12 novembre au matin, dans le cadre de mon activité professionnelle, j'ai rencontré des représentants de l'Etat qui promouvaient la charte "Entreprises et Quartiers" afin d'impliquer des entreprises volontaires dans des actions de développement économique de quartiers défavorisés.
Au delà de cette louable ambition, on a rapidement pointé du doigt la question de "l'intégration".
Car si on n'effectue aucune discrimination dans le recrutement, sociologiquement, les candidatures que l'on reçoit semblent déjà filtrées. On n'a peu de candidatures émanant de quartiers sensibles.
